为全面贯彻落实党的二十大精神，进一步强化巩固证券行业文化建设，为行业深入推进文化建设工作提供指导，根据中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《“十四五”文化发展规划》，以中国证监会、司法部、财政部《关于加强注册制下中介机构廉洁从业监管的意见》为指导，按照《建设证券基金业行业文化、防范道德风险工作纲要》的部署，结合《证券行业文化建设十要素》，在总结前期行业文化建设实践、凝聚行业共识的基础上，中国证券业协会依托行业文化建设委员会研究起草《进一步巩固推进证券行业文化建设工作安排》（以下简称《工作安排》）。

　  《工作安排》提出下一阶段行业文化建设的四方面重点，推动证券公司文化建设工作走深走实。一是要进一步深化战略融合，推进行业文化核心理念贯穿公司发展战略，内化于公司治理和内控规范的机制之中，外化在主动服务国家战略、服务实体经济的行动之中，牢固树立“以人民为中心”的发展思想；二是要着力提升从业人员职业操守，建立以执业质量为导向的绩效考评机制和稳健薪酬制度，突出以专业创造价值、以责任形成声誉、以服务建立信任、以质量赢得竞争的职业操守，形成执业声誉激励与约束机制，促进员工德才兼修、全面发展；三是要打造形成特色公司文化，确立文化品牌战略，树立文化品牌形象，增强文化品牌意识，讲好文化品牌故事；四是要持续强化文化认同，凝聚文化理念共识，发挥示范带头作用，提升文化外部认同，加强组织机制保障。

　　协会将充分发挥自律组织作用，着力从公司文化实践走向员工的文化认同和价值观塑造，注重文化建设的特色化与差异化，推动文化建设更有质量、更有效率、更有活力。在加强组织协调、强化责任担当、坚持正向激励、加大自律约束等方面持续发力，不断推动行业强化巩固文化建设成果，促进“合规、诚信、专业、稳健”行业文化理念成为从业人员自觉遵循、自律遵从，促进形成具有鲜明时代特色的行业文化和健康良好的行业发展生态。